SjukreglerGäller från första juli varje år

:§1. Sjukdom ingen frånvaroorsakLäkarintyg accepteras inte längre!Kan du ta dig till doktorn kan du ta dig till jobbet!

§2. Tjänstledighet p.g.a. operationBeviljas ej!Varje anställd som tänker operera sig skall avstå från denna åtgärd, eftersom allt en anställd har, har vi användning för. Om något avlägsnas sänkes den anställdes värde. Undantag kan göras förutsatt att lönen sänks i motsvarande grad

.§3. DödsfallEget dödsfall accepteras som frånvaro. Arbetsgivaren måste dock meddelas två veckor i förväg så att en efterträdare kan läras in.

§4. TandläkarbesökVi anställer enbart personer med löständer. Ni kan använda internposten för att skicka tänderna till lagning i stället för att ränna hos tandläkaren.

§5. GraviditetsfallAbsolut förbjudna! På arbetet ska man sitta eller stå med benen i kors. Arbetsgivaren ska se till att preventivmedel finns till hands.

§6. För att undvika gynekologbesökSätt dig på kopieringsmaskinen, ta en bild och skicka till gynekologen.

§7. Psykiska problemTänk inte så mycket, arbeta hårdare.

Saxat från Bittans sida ... göör bra!!!